Verifique o resultado de sua Avaliação
por mérito do PCCDV-2016
PROGRESSÃO NA CARREIRA
O resultado da Avaliação de Desempenho deverá ser de, no mínimo, 70%, de aproveitamento, nota 7 (sete), para habilitar o servidor a requerer sua progressão.
A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
É a análise sistemática do desempenho do servidor em função das atividades que realiza, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
A Avaliação de Desempenho ocorrerá anualmente e é composta de auto avaliação do servidor e avaliação da chefia imediata. O resultado final é calculado pela média ponderada das duas avaliações.
Para maiores informações sobre esta avaliação de desempenho acessar o Decreto nº 29.472 de 29 de fevereiro de 2016.
ONDE E QUANDO REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
O instrumento oficial para realização da avaliação será publicado em portaria do Secretário de Saúde, e poderá ser utilizado por meio do Programa de Gerenciamento do Desempenho do Servidor - PGDES.
Acesse a avaliação pelo link pccdvsaude.recife.pe.gov.br ou Clique aqui.
Para ter acesso ao sistema será necessário o CPF e a senha do recadastramento.
Caso tenha esquecido sua senha ela pode ser redefinida na opção: esqueceu sua senha no próprio sistema da avaliação.
O servidor pode solicitar ajuda ao EMPREL atende pelo telefone: 3355-7156
COMO OCORRE A PROGRESSÃO POR QUALIFICAÇÃO?
A progressão por qualificação ocorrerá com a entrega dos certificados (ANEXO III da Lei nº 17.772/12). Esta apenas poderá ser realizada 4 (quatro) anos após a adesão do servidor e mediante aproveitamento mínimo de 70% da avaliação de desempenho anual. É preciso aguardar a publicação do período de entrega de certificados.
Clique na imagem para ver
o resultado de sua avaliação
Redação e imagens: Direção de Comunicação do SINDACS-PE
